Investissez dans le bien être de vos salariés

L’objectif de notre association avec Weltman ? Allier nos expertises pour faire de la santé mentale un véritable levier de performance au sein de votre entreprise.

23%

Des salariés en France sont dans un état de santé mentale critique ou à risque de dépression
Teale – 2023

93%

Des salariés se sentent désengagés en France (pourraient partir ailleurs pour le même salaire)
Gallup

2 ans

Les salariés de moins de 35 ans changeront en moyenne d’emploi tous les 2ans (13-15 fois dans leur vie)
Pôle Emploi

3000 €/an

Le coût de la santé mentale d’un salarié par an (pour une entreprise de + 1000 employés)

Teale – 2023

Notre intervention

Nous allions expertise santé et accompagnement en entreprise au service de la santé mentale de vos équipes.

Reconnaître et apprendre à communiquer ses besoins
Comment s’adresser à la nouvelle/ancienne génération
Des outils pratiques pour un environnement de travail sain
Reconnaître ses forces et sa valeur ajoutée pour trouver sa place

Reonboarding post arrêt maladie de longue durée (burn-out, etc.)
Gestion de crise (licenciements, fusion/rachat, etc.)
Reonboarding post congé maternité
Intégration des nouvelles recrues

Intéressé ? Échangeons ensemble !

Nos solutions

ÉTAPE 1 : LE DIAGNOSTIC
Échanges avec vos équipes RH et/ou QVT afin de définir les besoins de l’entreprise.
Mapping des forces et axes d’amélioration.

ÉTAPE 2 : ÉLABORATION D’UNE FORMATION SUR-MESURE
Des modules et outils pratiques pour RH, managers et salariés.
Soulever les tabous et encourager la communication assertive.

ÉTAPE 3 : SUIVI & REPORTING
Suivi régulier avec des indicateurs clés de performance RH (engagement, productivité, etc.)
Parcours individualisés pour les employés avec la possibilité d’ateliers supplémentaires.